UREC着装政策:包括侵入或?

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在ag8平台康乐中心的服饰政策规定:“躯干覆盖衬衫和闭环露趾运动鞋全部必需的。”

佳佳长臂猿,资深刑事司法主要是在UREC设施经理。她精通的政策,以及如何执行它选择的工作人员。

“立即的过程,当它确定了一个人是不是崇尚着装,将是工作人员或教师无论是经理去讲那个人他们,”吉本斯说。 “根据不同的情况,以及它们是在设施他们可能会被拉到一边进行通话或等待,直到他们完成与他们的训练的一部分,这样做,这样做不中断的话,他们。”

凯拉萨多斯基,初级护理专业,谈到了她在着装执行方面记者观察。经过三年UREC访问,她说,她仍觉得政策是不是同样执行。

“那罪恶可以穿大循环型衬衫;他们的皮肤可以显示方式比女性更可以“萨多斯基说。 “如果你会说,规则是在UREC正在实施,因为你想大家的感觉平等acerca的东西,然后使其等于摆在首位。”

在与ag真人平台的初次面试,克里斯廷埃弗森,市场营销和事件在UREC的助理导演,谈到了政策,这些挫折。

“这是我第一次收到反馈ag真人的政策,”埃弗森说。 “该政策本身没有性别之分,它一直是衬衣覆盖躯干,包括任何类型的整个衬衫。它被我们的政策,UREC我把我的当前位置和它的标准在全国各地的其他校园之前“。

着装政策本身并不影响这是学生感到在WHO urec- UREC不舒服的是员工如何选择了执行政策的唯一因素。

西雅图或校友王小强Dargenton,当她用来指称去UREC她看到多个实例,当男性工作人员注意到一个女人UREC违反着装政策。不是告诉女人自己,他们分配的责任,一个女同事。

“只要我有腹部呈现出半点,我当然会,有女孩一个过来跟我的员工因为如果男性员工之一向我走过来,将被视为性别歧视,” Dargenton说。 “他们过来了,告诉我,我需要离开,并把在任一个较长的衬衫,我的衬衫下跌或保持他们会给我上衣穿由于卫生的目的,他们需要没有我的腹部的表现。”

当学生关注的旁观者知情埃弗森,她解释政策是如何旨在促进包容而非恐吓女西雅图或社区成员的工作时,他们是。

“我们有这个政策的原因是,我们真正注重包容性。人们觉得自己有一定的能量,他们必须有当进入健身空间,他们感到的压力可能看起来一定的方式和磨损某些事情,“埃弗森说。

Dargenton阐述了自己的感受,不是sexualizing女性UREC的目标已经转向反对他们,因为她觉得不同的身体类型不认为当学生一边工作的员工出去的办法。

“这似乎是一种掩饰对他们不希望女人要性感化了,他们穿什么,而事实上诚实有更大的乳房的女性有很多比女人有乳房变小,更有针对性的” Dargenton说。 “可能是两个人穿着同样的事情,但它更挑衅即被视为一个具有更大的乳房。”

在最近的一次采访ag真人平台,长臂猿身体解释的羞辱是多么的不UREC的意图,但他们了解其行动的影响。

“我认为,着装政策的影响肯定已经给我们的[UREC工作人员]注意,有时,我们从来没有打算,虽然身体羞辱任何人或让人觉得在我们的工厂尴尬或不舒服,”吉本斯说。 “而且,尽管这是我们永远的意图,我理解的影响仍然可以不管,我绝对认为我们有地区我们的着装政策成长。”

结论埃弗森这UREC欢迎来自学生或负面的经历任何反馈。

“我们存在的原因是为了服务学生。我们欢迎反馈,并总是试图ESTA使学生更好的体验。“

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